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  • «Tool Kit» Women & Diversity in Innovation
  • Instrumente
  • Rahmenbedingungen gestalten

«Tool Kit»

Women & Diversity in Innovation

Instrumente (alphabetisch sortiert)

A

Achtsamkeits-Training

Anonymisierte Bewerbungsverfahren

Awareness-Training

B

Barrierefreie Gestaltung von Infrastrukturen

C

Checkliste: Diversität im Unterricht

Coaching

Company Brain

Core Protocols

Co-Working Space

D

Darstellung von Diverstität in internen Medien

Darstellung von Diversität in Werbung und PR

Design Sprint

Design Thinking Training

Design Thinking Workshop

Diverse Vertretung in Entscheidungsgremien

Diversity Hackathon

Duale Karrieren fördern

F

Feedback Walk

Flex-Time & Flex-Space

G

 Gendering MINT digital

I

Ideen-Board

Ideen-Wettbewerb

Inklusiv-agiles Manifesto

Interne Kommunikations-App

Interne Netzwerke

Interne Sensibilisierungs-Kampagne

J

Job-Sharing & Top-Sharing

L

Leitfaden für inklusive Sprache

Liberating Structures

M

Mentoring

Mitarbeitendenbefragung

O

Offene Netzwerke

Offizielles Diversity-Statement

Organisationsanalyse: «PRO-EGALITÄT»

P

Peer-Mentoring

Projektmarktplatz

Psychologische Sicherheit fördern

R

Random Lunch

Rekrutierungskanäle diversifizieren

S

SBB Sandbox

Schulung: Diversitäts-Kompetenz

Speed-Dating

Stellenprofile inklusiv gestalten

T

Team-Building Events

Team Effectiveness Discussion Guide

Team-Vertrag

Themen-Tisch

Think Tank: Diversität & Innovation

U

Unconscious Bias Training

W

Workshop: Inklusive Sprache

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