Photo by LinkedIn Sales Navigator on Unsplash
Teilnehmende: Mitarbeitende aller Stufen
Aufwand: 🕐
Kosten: 💰
Zeithorizont: Kurzfristig
Format: Wiederkehrendes Meeting
Unter «Feedback Walk» verstehen wir ein in regelmässigen Abständen wiederkehrendes Gespräch (z.B. einmal monatlich) zwischen zwei Teammitgliedern auf derselben Stufe oder auch in einem Vorgesetzten-Verhältnis. Die Gesprächspartner*innen sollten im Arbeitsalltag regelmässig miteinander zu tun haben. Idealerweise findet das Gespräch in Form von einem Spaziergang an einem angenehmen, ruhigen Ort ausserhalb der gewohnten Arbeitsumgebung statt – zum Beispiel in einem Park in der Nähe des Firmengebäudes. Je nach persönlichen Präferenzen, Mobilität und Wetterverhältnissen kann das Gespräch aber auch in einem Café stattfinden. Für den Spaziergang sollte etwa eine halbe Stunde eingeplant werden, wobei folgende Regeln gelten:
Der «Feedback Walk» zielt auf die Pflege eines respektvollen Vertrauensverhältnisses und die persönliche Weiterentwicklung beider Gesprächspartner*innen ab. Das relativ stark strukturierte Format des Gesprächs trägt zu einer fairen Verteilung der Redezeit bei und lässt (un)sichtbare Hierarchien und Rollenverteilungen im Arbeitsalltag in den Hintergrund treten. Eine abwechslungsreiche Umgebung und die Bewegung an der frischen Luft tragen zu einer ungezwungenen Atmosphäre bei, helfen aber auch, Abstand zum Tagesgeschäft zu gewinnen und eine neue Sichtweise einzunehmen.