Kultur

Unternehmen sind oft ein «Mikrokosmos», mit ganz eigenen Vorstellungen, Normen und Werten von Arbeit, Umgang mit Herausforderungen, Zusammenarbeit im Team etc. Diese kulturellen Rahmenbedingungen bilden ganz wesentliche Voraussetzungen für das tatsächlich «Leben von Diversität» im Innovationsbereich. Massnahmen in diesem Handlungsfeld gelten unter anderem der Wissensvermittlung und Sensibilisierung für Diversität, und dienen dem Schaffen von kulturellen Grundlagen für Innovation durch Diversität mittels spezifischen Anreizen und dem Ermöglichen positiver Alltagserfahrungen.