Kultur

Diversität bewusst machen und wertschätzen

Photo by fauxels from Pexels

Die Gemeinsamkeiten und Unterschiede in einer ganzen Reihe von sichtbaren und unsichtbaren Merkmalen machen die die Menschen in einer Organisation einzigartig. Mobbing und Diskriminierung (auch ausserhalb des Berufs) hindern davon betroffene Mitarbeitende daran, sich bei ihrer Arbeit voll zu entfalten und stellen damit eines der grössten Hindernisse für Innovationen dar. 

Die bewusste Auseinandersetzung mit kulturellen Barrieren von Diversität am Arbeitsplatz und die bewusste Wertschätzung von bestimmten Diversitäts-Merkmalen hilft, Vorurteile abzubauen und sorgt für eine aufgeschlossene Atmosphäre im Team. Insbesondere die Geschäftsleitung und Führungskräfte sollten ihre Vorbildrolle wahrnehmen und zu Diversitäts-Themen klar Stellung beziehen.


Instrumente: