Prozesse

Wie lässt sich Diversität in Forschung & Innovation mittels «unterstützender» betrieblicher Prozesse fördern? Massnahmen in diesem Handlungsfeld gelten unter anderem betrieblichen Personalprozessen, das heisst der Personalgewinnung, Personalbeurteilung und Potenzialerfassung, sie gelten Fragen rund um Honorar und der Personalentwicklung im Innovationsbereich. Durch gezielte Unterstützung von Diversitätsgruppen im Rahmen der Rekrutierung, der Weiterbildung oder mit Blick auf Entlohnung können erhebliche positive Effekte erzielt werden.